10月14日上午,紅獅環(huán)保在集團多功能廳舉行競聘演講，競聘運行考核部、市場部、行政人事部總經(jīng)理3個崗位。競聘者通過報名、資格審查、筆試、競聘演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)層層篩選，擇優(yōu)錄用。

集團總經(jīng)理章小華、副總經(jīng)理徐劍冰、總經(jīng)理助理楊志清、班子成員章錦鴻、章旭喜、范煒剛、章獻宏出席活動，并會同各部室負責人、紅獅環(huán)保部分高管及50名員工代表共同擔任評委。

競聘演講現(xiàn)場，競聘者通過精心準備，演講主題明確、條理清楚。答辯環(huán)節(jié)，競聘者對評委提出的專業(yè)知識、管理方法、工作思路及工作措施等，回答思路清晰、切入要點。競聘演講比較全面地反映出競聘人員的基本情況、綜合素質(zhì)和能力，向在場人員展現(xiàn)自己綜合實力。

根據(jù)競聘規(guī)則，競聘總分為100分，其中筆試得分占30%、評委評分占50%、員工代表評分占20%。10月12日競聘者已完成筆試環(huán)節(jié)，競聘演講結束后，競聘工作人員匯總成績，并報集團審議，經(jīng)公示后確定最終競聘成功人員名單。

環(huán)保是可以讓天更藍、讓水更綠的產(chǎn)業(yè)，是正處于上升期的朝陽產(chǎn)業(yè)。今年，集團專門將環(huán)保產(chǎn)業(yè)從水泥主業(yè)中分離出來，成為單獨產(chǎn)業(yè)版塊，需要大批熱愛環(huán)保事業(yè)的優(yōu)秀人才。通過“公開、公平、公正、擇優(yōu)”競聘，為各類優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機會，擇優(yōu)選拔德才兼?zhèn)淙藛T，真正將素質(zhì)高、品德好、管理、技術能力強，能夠為環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展挑重擔的員工提拔到重要崗位，打造一支高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍，加快環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

員工是企業(yè)最寶貴的財富，員工是各種生產(chǎn)要素中最活躍、最積極、最具決定性的力量，員工的活力很大程度上決定企業(yè)競爭力。今后，集團、子公司重要及新增崗位原則上通過競聘上崗，為員工拓寬發(fā)展道路、提供晉升通道，促進員工自我提升和公司快速發(fā)展。

競聘筆試

競聘演講

競聘演講

評委提問

評委評分