根據(jù)市場部2008年考核實(shí)施細(xì)則規(guī)定，將在每年1月份和7月份對(duì)水泥銷售人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

    紅獅集團(tuán)市場部于7月初成立了四個(gè)考評(píng)小組，編寫了五套試題，制定了考評(píng)小組的行程及在考評(píng)過程中力求公平公正的措施，以銷售任務(wù)完成率、月度考核平均分、辦事處管理考核分及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試平均分作為考評(píng)內(nèi)容。

    考評(píng)小組按照行程安排，于7月16日開始陸續(xù)出發(fā)，前往各子公司銷售管理科。7月18日，已全部完成考評(píng)工作。

    此次考評(píng)，市場部極為重視。給優(yōu)秀的銷售人員予以肯定的同時(shí)，也將淘汰少許業(yè)務(wù)員。