不要誤以為找到公司就等于找到避風(fēng)港；即使在知名的公司，也不能保證員工的未來。 最近認識了一位朋友，他是在一家全球知名的外商電子廠工作，負責電視影像管的生產(chǎn)，從基層員工一直做到副廠長。原本以為這是一份可以安穩(wěn)一輩子的工作，卻在工作了15年，人已中年的時候，因為公司關(guān)閉工廠而面臨事業(yè)問題。以他的資歷背景來說，可以說相當完備，唯一可惜的是，他的技術(shù)已經(jīng)不符就業(yè)市場的需求，目前待業(yè)在家，仍未尋覓到合適的工作。

 

    這位朋友原本可以在公司做到退休、安養(yǎng)天年，哪想到中年失業(yè)。由于未能未雨綢繆所以沒有學(xué)習(xí)到更前沿的技術(shù)和專業(yè)技能，提升自己的附加價值。加上雖然擔任管理職，但是只是副手，管理經(jīng)驗仍顯不足，以造成今天求職時高不成低不就的窘境。