作者   董松平

 

    大家都知道，對每一個人來說養(yǎng)成良好的、有規(guī)律的生活、工作、學習等習慣，非常之重要。其實對企業(yè)來說也一樣，要贏得市場、贏得進步、贏得發(fā)展，必須要養(yǎng)成贏的習慣。

 

    一是要養(yǎng)成有計劃有執(zhí)行的“贏的習慣”。工作沒有計劃就沒有目標，會亂成一團。而沒有執(zhí)行就無法實現(xiàn)計劃，無法得到結果。

 

    二是要養(yǎng)成時刻注意兩個競爭的“贏的習慣”。一個競爭是時間，要處處贏得時間不能浪費時間就要提高效率。另一個競爭是自己。把自己當作第N+1個員工來約束和管理。要時刻對照自己，你今天的工作是否勝過了昨天，你明天的策略是否超越了以前。首先要養(yǎng)成贏得自己的習慣。

 

    三是要養(yǎng)成不依賴運氣的“贏的習慣”。不要希望天上掉餡餅，機會永遠是留給有準備的人。必須養(yǎng)成丟掉幻想，腳踏實地工作的習慣。

 

    四是要養(yǎng)成累積小的成功的“贏的習慣”。不要好高婺遠，一口成為胖子。要重視每一小步的成功、積累經(jīng)驗。把最簡單的事情做好累積起來就叫不簡單，把最容易的事情做好累積起來就叫不容易。

 

    五則是要養(yǎng)成遇到困難永不放棄的“贏的習慣”。任何能力都是在遇到困難、解決困難中得到培養(yǎng)和顯現(xiàn)的。假如沒有困難，那就永遠不能增進和體現(xiàn)你的能力。沒有必勝的勇往直前的精神，就永遠贏得不了什么。