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      職場中,如何保持心理健康?

      發(fā)布日期:2013-08-31
        競爭可促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。但競爭中也使人在長期緊張生活中,產(chǎn)生焦慮、不安、情緒紊亂、身心疲勞、心理失衡等問題,尤其是失敗者。
       
        那么,在充滿著競爭的社會中,如何才能保持心理健康呢?
       
        首先,應(yīng)該對競爭有一個(gè)正確的認(rèn)識。
       
        有競爭,就會有成功者和失敗者。對成功者來說,當(dāng)然是心情舒暢,他們付出的努力和辛勤勞動有了回報(bào)。對于失敗者來說,關(guān)鍵是正確對待失敗,不要從此就灰心喪氣,要有不甘落后的進(jìn)取精神,總結(jié)教訓(xùn),勇往直前。
       
        其次,對自己要有一個(gè)客觀的恰如其分的評估,努力縮小“理想我”與“現(xiàn)實(shí)我”的差距。
       
        在制定目標(biāo)時(shí),既不要好高鶩遠(yuǎn),又不要妄自菲薄,要結(jié)合社會的實(shí)際與個(gè)人的條件,將長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。
       
        再者,在競爭中要善于審時(shí)度勢、揚(yáng)長避短。
       
        一個(gè)人的需求、興趣和才能是多方面的,如果注意挖掘,那么很可能會造就“柳暗花明又一村”的新局面。這樣不僅能增加成功機(jī)會,減少挫折,而且為進(jìn)一步發(fā)展和取勝奠定了基礎(chǔ)。
      責(zé)任編輯:manager
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