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      一封辭職信的溫度

      發(fā)布日期:2013-03-31
      作者   枝枝
       
          秦婕畢業(yè)后到某雜志社工作,3個月后她打算辭職考公務(wù)員。這個不起眼兒的姑娘,卻因為一封辭職信引起人們的注意。在雜志社為她舉行的告別會上,領(lǐng)導(dǎo)讀起這封辭職信時,大家都為這個姑娘所感動:“以下是我曾經(jīng)對接過的和今后仍需對接的關(guān)系(部門),希望能給新的同事以幫助……對接名單我整理出了一份電子文檔,存在我辦公桌電腦E盤的‘對接名單’文件夾里……其他文件我已按照其重要性和文件性質(zhì),分類存放在了D盤的相關(guān)文件夾里,以下是具體說明……”
       
          這封辭職信沒有啰嗦的客套話,也沒有冷冰冰的辭職理由。在這個時代,跳槽已經(jīng)成為一件稀松平常的事。秦婕的辭職信測量出了職場的溫度,當(dāng)集體意識開始瓦解,個體的意義越來越被重視時,仍然有一種樸素的責(zé)任感讓人感動。其實(shí),從某種意義上說,對別人負(fù)責(zé),也是對自己負(fù)責(zé)。
       
      責(zé)任編輯:manager
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