現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。如此激烈的生存環(huán)境，必然是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們不得不承認(rèn)，在競(jìng)爭(zhēng)中，成功的人可以得到經(jīng)驗(yàn)，失敗的人則能得到教訓(xùn)。無(wú)論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財(cái)富”。

 

 

　　“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的古訓(xùn)已無(wú)須再驗(yàn)證，無(wú)論何時(shí)何地都要謹(jǐn)記“人外有人”。每個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的地方，注意取長(zhǎng)補(bǔ)短才是明智的選擇。

 

　　現(xiàn)代職場(chǎng)的確需要一些個(gè)性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個(gè)性一旦超越了大眾接受的范圍就會(huì)被稱(chēng)為“自以為是”。提醒各位職場(chǎng)人士，不要做“出頭之鳥(niǎo)”，否則會(huì)被“槍”打。特別是初入職場(chǎng)的新人，要心懷空杯心態(tài)從頭學(xué)起，以虛心好學(xué)的精神贏得大家的接受和認(rèn)可，方可換來(lái)真正的進(jìn)步和發(fā)展。

 

 

　　很多職場(chǎng)人在面對(duì)日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和繁雜的問(wèn)題時(shí)，會(huì)一度膽怯、困惑。這是個(gè)較為普遍的問(wèn)題，現(xiàn)在的年輕人成長(zhǎng)的環(huán)境相對(duì)要優(yōu)裕一些，家人周到的照顧使他們減少了歷事的經(jīng)歷，這種特殊的呵護(hù)必然削弱了對(duì)逆境的抵抗能力。一旦進(jìn)入社會(huì)開(kāi)始了職場(chǎng)生涯，突如其來(lái)的挫折和困難如泰山壓頂一般，于是他們開(kāi)始抱怨、退縮、失敗……。

 

　　其實(shí)大可不必如此，不要忘記：我們是從摔倒中學(xué)會(huì)了走路；從錯(cuò)誤中得到了答案……不要忘卻得到與付出的關(guān)系，一切的成功都要代價(jià)，我們要做的是鼓起勇氣去面對(duì)。

 

 

　　一個(gè)人作為團(tuán)體的一分子而存在，你的言行、舉止的存在，都必須因場(chǎng)合而異。

 

　　職場(chǎng)猶如社會(huì)，我們要面對(duì)各種人，參與各種場(chǎng)合，在不同的場(chǎng)要給自己一個(gè)不同的定位。要知道一個(gè)在上司面前擺譜、在對(duì)手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠(yuǎn)不可能成功的。